Employee Journey Fundamentals
In dit programma brengen we structuur en focus in de employee journey. Samen brengen we in kaart waar het goed gaat, waar de verbeterpunten liggen en welke concrete stappen je neemt om medewerkers meer betrokken te maken én je werkgeverschap te verbeteren.
Van onduidelijkheid naar een gestroomlijnde employee journey waarmee je talent aantrekt en behoudt
Als HR-professional ben je elke dag bezig om een goede werkomgeving voor je medewerkers te bieden. Van het werven van nieuwe mensen tot het afscheid nemen. Toch merk je dat je vaak ad hoc aan het werk bent, de employee journey niet duidelijk is en dat je behoefte hebt aan meer structuur en overzicht.
Het in kaart brengen van de employee journey helpt jou om:
-
Nieuwe collega's aan te trekken en het verloop te verlagen omdat mensen graag voor jouw organisatie willen (blijven) werken.
-
Geld, energie en tijd te besparen omdat je niet het wiel telkens hoeft uit te vinden.
- Het geen “HR-ding” te laten zijn omdat je meerdere afdelingen en mensen betrekt.
Breng de employee journey in kaart
Dit programma biedt jou een mix aan online consultancysessies, een online training en een praktisch werkboek om meer duidelijkheid en structuur in de employee journey te brengen.
Het resultaat?
- Inspiratie en tips om de employee journey van jouw organisatie te verbeteren.
- Een ingevulde employee journey voor de hele organisatie inclusief de stappen voor werving & selectie, onboarding, behouden & ontwikkelen en offboarding.
- Een ingevulde employee journey voor twee belangrijke doelgroepen die extra aandacht nodig hebben.
- 8 verbeterpunten die je omzet in concrete actieplannen en een planner om de acties in te zetten.

Jouw consultant tijdens het programma, Anouk Minnes
Als cultureel antropoloog en na 12,5 jaar gewerkt te hebben als organisatiecultuur-kennisexpert bij Great Place To Work, heb ik veel ervaring en kennis van de employee journey. En mijn expertise deel ik graag met jou!
Dit programma heb ik speciaal gemaakt voor organisaties die de employee journey nog niet (helemaal) in kaart hebben of inspiratie willen om hun employee journey te verbeteren. Het vormt de basis die je helpt om de volgende stap naar een human journey programma makkelijker te maken.
Met de Human Journey aanpak ga je namelijk de employee journey mensgerichter invullen omdat je rekening houdt met de levensfases (generatie, zorg en rouw), verschillende manieren van werken en hoe mensen energiek aan het werk kunnen zijn.
Aan het eind van dit programma deel ik meer over deze aanpak. Maar de eerste stap is het in kaart brengen van de employee journey zoals deze nu is!

Investeer in de
Employee Journey Fundamentals
In dit programma brengen we structuur en focus in de employee journey. Samen brengen we in kaart waar het goed gaat, waar de verbeterpunten liggen en welke concrete stappen je neemt om medewerkers meer betrokken te maken én je werkgeverschap te verbeteren.
EMPLOYEE JOURNEY FUNDAMENTALS
€ 947,- excl. BTW
(in termijnen betalen mogelijk)
Het programma bevat:
- 3 online consultancysessies van 90 minuten om de huidige situatie te analyseren, de employee journey in kaart te brengen en tips te krijgen ter verbetering
- Een online training met 6 videomodules met inzichten, tips en praktische opdrachten voor alle fases van de employee journey (in je eigen tijd te volgen)
- Templates om de employee journey voor de hele organisatie en voor twee belangrijke doelgroepen in te vullen
- Digitaal en fysiek werkboek met 56 pagina's aan reflectievragen, invulsheets, templates, actielijst en een planner
Hoe doe ik mee?

Plan een gratis kennismaking
Twijfel je? Of heb je vragen? Stuur mij een e-mail of bel naar 06 13 86 03 03. Je kunt ook een gratis online call inplannen.