Bouw een mensgerichte cultuur waar ieders talent telt
Met mijn holistische aanpak help ik organisaties een gezonde, mensgerichte cultuur te bouwen door de medewerkersreis te structureren, talent te ontwikkelen en interne communicatie te verbeteren.
Benieuwd naar hoe jouw organisatie nu scoort op de fases van de medewerkersreis?
Wat mensgericht werken oplevert
Betrokken medewerkers = behoud van talent
Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zetten zich met meer toewijding in en blijven langer bij je organisatie.
Minder verzuim door focus op amplitie
Investeren in persoonlijke groei en zelfzorg maakt medewerkers vitaler en vermindert uitval.
Sterker werkgeversmerk om talent aan te trekken
Een sterk merk start bij jullie unieke visie en waarden. Dit trekt nieuw talent aan en onderscheidt je op de arbeidsmarkt.
“Het Human Journey programma helpt je om sterker te sturen op strategie en ontwikkeling, en verandert ook je eigen blik. Hoe je kijkt naar goed werkgeverschap, naar het team én naar jezelf. Het verrijkt je echt, zowel professioneel als persoonlijk.”
- Nina Westra, People & Culture bij Harvest Digital
(deelneemster Human Journey groepsprogramma)
Betrokkenheid staat onder druk
Medewerkers zoeken richting en betekenis, terwijl werkdruk en mentale belasting toenemen. Verschillende generaties en levensfases vragen om andere behoeften, en leiderschap en cultuur bepalen of talent blijft of vertrekt.
Dit maakt dat je als werkgever goed moet weten wie je bent, waar je voor staat en waarom mensen bij jou willen werken.
Menselijkheid als strategie
Human Journey brengt organisatie, HR en medewerkers samen in één holistisch model. We beginnen bij wie jullie écht zijn als werkgever en verbinden werk en leven, cultuur en strategie.
Met nieuwsgierigheid in plaats van hokjes creëren we een inclusieve omgeving. Strategie en cijfers ondersteunen de cultuur. Zo ontstaan betrokken medewerkers die op hun plek zitten en bijdragen om de organisatiedoelen te behalen.
Mijn aanbod voor organisaties
Online DIY cursus
Medewerkersreis in kaart brengen
- Analyse van de huidige medewerkerservaring
- Inzicht in sterke punten en verbeterpunten per fase (werving, onboarding, ontwikkeling, offboarding)
- Direct toepasbare verbeterpunten
Op maat gemaakt consultancy traject
Werkgeversstrategie formuleren
- Een framework met een heldere, toepasbare strategie inclusief visie en waarden
- Concrete prioriteiten die richting geven aan alle HR- en werkgeversacties
- Tools om meer impact te maken met je rol als HR-professional
Individueel of groep (start 10 februari 2026)
Human Journey programma voor HR
- Start met analyse en strategie
- Verbeter de cultuur met het LIFE-canvas met inzichten en tips over o.a. levensfases, diversiteit, ontwikkeling en energie.
- Een uitgewerkte employee journey die past bij jullie unieke cultuur
"HR werkt pas écht als je kijkt vanuit strategie en interne waarden, niet als losse acties, maar als één geheel dat je werkgeversmerk versterkt. Dankzij Anouk heb ik nu een praktische en doordachte aanpak in handen die direct toepasbaar is. Ze is inhoudelijk sterk, luistert goed en vertaalt snel naar wat voor jóu werkt."
-Sarinah Pietryga, People & Culture bij Plein.nl
(deelneemster Human Journey groepsprogramma)
Start met de gratis Employee Journey Checklist
Ontdek wat je al goed doet tijdens de medewerkersreis, van werving tot offboarding, en krijg per fase praktische tips om mensgericht werkgeverschap te versterken.
Bonus: plan een gratis 15-minuten online Check-in om samen jouw resultaten door te nemen en direct verbeterkansen te bespreken.
Het verhaal achter Human Journey
"Mijn missie is om mensgericht werkgeverschap als prioriteit nummer één op de agenda te zetten. Als je succesvol wilt zijn heb je mensen nodig, die graag voor bij je werken, die energie halen uit hun werk en als fans je organisatie weer verlaten."
Begin 2024 richtte ik, Anouk Minnes, Human Journey® op, ter nagedachtenis aan mijn vader. Met meer dan twaalf jaar ervaring in HR en organisatiecultuur, onder andere bij Great Place To Work, ontwikkelde ik een holistische aanpak om organisaties mensgerichter, inclusiever en toekomstbestendiger te maken.
Ik geloof dat elke medewerker het verdient om zich gehoord, gesteund en gewaardeerd te voelen. Niet alleen bij binnenkomst, maar gedurende de hele reis die ze maken binnen een organisatie.
Met de Human Journey-methode en het LIFE-canvas breng ik samen met HR-professionals de ambities van de organisatie en de behoeftes van medewerkers in balans. Zo bouwen we samen aan een cultuur waarin potentieel tot bloei komt, diversiteit wordt gewaardeerd en geen talent onbenut blijft.
Lees hier meer over mijn persoonlijke verhaal of volg mij op LinkedIn voor meer inspiratie en tips.
LIFE-canvas: startpunt voor persoonlijke groei
De Human Journey-methode biedt ook een programma voor persoonlijke groei. Je kunt het zelf volgen, aanbieden aan medewerkers of gebruiken in een workshop met teams.
In dit programma leer je aan de hand van het LIFE-canvas:
- Jezelf beter te begrijpen door je levensfase en identiteit te onderzoeken.
- Focus aan te brengen door haalbare (en leuke) doelen te stellen die jou motiveren.
- Hoe jouw eigen energiebatterij werkt.
Op deze manier werk je vanuit amplitie aan een gezonde werkomgeving voor iedereen.
Laten we samen ontdekken wat mogelijk is
Tijdens een gratis 30-minuten gesprek bespreken we jouw situatie, uitdagingen en kansen. Zo krijg je direct helderheid over hoe je organisatie of jijzelf verder kan groeien.
Vragen?
Wil je eerst wat vragen? Stuur mij een e-mail, bel naar 06 13 86 03 03 of vul het contactformulier in.
Stel jouw vraag
Ik neem binnen een werkdag contact met je op om je vraag te beantwoorden!