Bouw een cultuur waar mensen willen blijven werken
Bij Human Journey help ik organisaties een cultuur te bouwen waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen. Zo blijft talent, groeit je organisatie en kan HR écht impact maken: strategisch én praktisch.
Ontdek waar de kansen voor jouw organisatie kansen liggen en start met de gratis Employee Journey Checklist.
Menselijkheid als strategie voor groei
Medewerkers zoeken richting en betekenis, terwijl werkdruk en mentale belasting toenemen. Verschillende levensfases vragen om andere behoeften, en leiderschap en cultuur bepalen of talent blijft of vertrekt.
Bij Human Journey help ik middelgrote organisaties om cultuur, HR en medewerkers op één lijn te krijgen. Zo creëren we een omgeving waarin mensen zich betrokken voelen en actief bijdragen aan de groei van de organisatie.
Waarom de human journey aanpak?
Betrokken medewerkers = behoud van talent
Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zetten zich met meer toewijding in en blijven langer bij je organisatie.
Minder verzuim door focus op amplitie
Investeren in persoonlijke groei en zelfzorg maakt medewerkers vitaler en vermindert uitval.
Sterker werkgeversmerk om talent aan te trekken
Een sterk merk start bij jullie unieke visie en waarden. Dit trekt nieuw talent aan en onderscheidt je op de arbeidsmarkt.
Mijn aanbod voor organisaties:
Retentie Gameplan Sessie
Binnen 90 minuten weet je waarom mensen blijven of vertrekken en welke acties nodig zijn.
People & Culture Strategie
Bouw een unieke en onderscheidende werkgeversstrategie inclusief visie, waarden en doelen.
Mensgerichte employee journey
Ontwikkel een medewerkersreis gebaseerd op mensgericht werkgeverschap en jullie strategie.
Nina Westra
People & Office bij Harvest Digital
Ik was op zoek naar manieren om ons personeel te behouden en verder te ontwikkelen, maar ook om onze employee journey te optimaliseren. Het programma heeft me laten zien hoeveel mogelijkheden er eigenlijk al liggen om beter aan te sluiten bij wat mensen nodig hebben om echt alles uit hun werk en zichzelf te halen.
Het programma heeft impact op meerdere vlakken. Het helpt je niet alleen om sterker te sturen op strategie en ontwikkeling binnen je organisatie, maar verandert ook je eigen blik. Hoe je kijkt naar goed werkgeverschap, naar het team én naar jezelf.
Het verrijkt je echt, zowel professioneel als persoonlijk. Anouk werkt gestructureerd en met oprechte betrokkenheid. Je voelt in alles de passie en zorg waarmee ze het programma heeft ontwikkeld.
Sarinah Pietryga
People & Culture bij Plein.nl
Het Empower HR-groepsprogramma met Anouk kwam precies op het juiste moment: bij Plein.nl waren we goed op weg, maar er was nog winst te behalen in het verbinden van de employee journey aan onze organisatiedoelstellingen.
Mijn grootste inzicht? HR werkt pas écht als je kijkt vanuit strategie en interne waarden – niet als losse acties, maar als één geheel dat je werkgeversmerk versterkt.
Dankzij Anouk heb ik nu een praktische en doordachte aanpak in handen die direct toepasbaar is. Ze is inhoudelijk sterk, luistert goed en vertaalt snel naar wat voor jóu werkt.
Een aanrader voor elke HR-professional die HR steviger aan tafel wil zetten.
Het verhaal achter Human Journey
"Mijn missie is om mensgericht werkgeverschap als prioriteit nummer één op de agenda te zetten. Als je succesvol wilt zijn heb je mensen nodig, die graag voor bij je werken, die energie halen uit hun werk en als fans je organisatie weer verlaten."
Met meer dan 12 jaar ervaring bij Great Place To Work (onderzoeksbureau goed werkgeverschap) ontwikkelde ik de Human Journey-methode. Ik merkte dat traditionele benaderingen vaak voorbijgaan aan de persoonlijke ervaringen van medewerkers, waardoor talent verloren gaat.
Door mijn achtergrond in antropologie en marketing te combineren met mijn jarenlange ervaring in HR, vertaal ik cijfers naar concrete acties en zorg ik voor verbinding tussen strategie en praktijk, door de mens echt centraal te zetten.
Lees hier meer over mijn persoonlijke verhaal of volg mij op LinkedIn voor meer inspiratie en tips.
Plan een gratis strategiegesprek
In een gratis 30-minuten gesprek kijken we samen waar medewerkers afhaken, waar kansen liggen om verloop te verlagen en welke eerste stappen jij als HR-professional kunt zetten om meer impact te maken.
Vragen?
Wil je eerst wat vragen? Stuur mij een e-mail, bel naar 06 13 86 03 03 of vul het contactformulier in.
Stel jouw vraag
Ik neem binnen een werkdag contact met je op om je vraag te beantwoorden!
Start met de gratis Employee Journey Checklist
Ontdek wat je al goed doet tijdens de medewerkersreis, van werving tot offboarding, en krijg per fase praktische tips om mensgericht werkgeverschap te versterken.
Bonus: plan een gratis 15-minuten online Check-in om samen jouw resultaten door te nemen en direct verbeterkansen te bespreken.