GRATIS ON DEMAND WEBINAR: VOLG IN JE EIGEN TIJD!
Employee Journey 2.0
Van HR-brandjes blussen naar een cultuur waar mensen willen blijven werken
Ontdek in dit gratis webinar waarom losse HR-initiatieven vaak weinig effect hebben en hoe je een samenhangende medewerkersreis bouwt die zorgt voor meer betrokkenheid, behoud en rust.
Zodat je niet langer brandjes blust, maar een cultuur bouwt waarin mensen willen blijven, groeien en bijdragen.
Praktische informatie
Wanneer: on demand, volg in je eigen tijd
Investering: gratis
“Ik hoor signalen in de wandelgangen die nergens terugkomen in het MTO.”
“Ik wil HR strategischer op de kaart zetten in plaats van alleen problemen oplossen.”
“Nieuwe medewerkers vallen uit in of vlak na de proeftijd. Ondanks dat we zeggen dat onboarding belangrijk is.”
Waarom wil je deze webinar volgen?
Veel HR-professionals werken hard, maar hun effect blijft beperkt.
Niet omdat je werk "niet goed genoeg is", maar omdat alles los van elkaar staat:
- Onboarding: een dag introductie, maar geen opvolging of check-ins
- Training: losse cursussen zonder duidelijk ontwikkelpad
- Feedback: één keer per jaar mto zonder vervolg
- Communicatie: een interne nieuwsbrief sturen, maar medewerkers raken niet enthousiast
- Vertrek: je voert een gesprek, maar doet niets met de feedback
Daardoor ontstaat een lagere betrokkenheid, hoger verloop, frustratie bij HR en leidinggevenden die blijven reageren in plaats van voorkomen.
Wat je leert:
-
Waarom losse HR-initiatieven niet leiden tot behoud
- En wat er structureel ontbreekt in de meeste employee journeys
-
De 5 stappen naar een samenhangende medewerkersreis
- Zodat HR geen verzameling van projecten is, maar onderdeel van een strategie
-
3 concrete acties die je morgen al kunt toepassen
- Om direct verschil te maken en meer rust en focus in je werk te ervaren
Veel traditionele employee journey‑aanpakken missen oog voor wat mensen écht ervaren en nodig hebben. Dat kost organisaties talent én tijd. Door te werken met een mensgerichte aanpak maak je HR zichtbaar én impactvol.
Deze webinar is voor jou als je ...
⬢ merkt dat verloop of betrokkenheid onder druk staat
⬢ veel tijd kwijt bent aan losse HR‑projecten zonder samenhang
⬢ HR beter zichtbaar wilt maken richting MT
⬢ zoekt naar een praktische, mensgerichte aanpak die werkt in de praktijk
Hi, ik ben Anouk Minnes, People & Culture strateeg.
Na 12 jaar bij Great Place To Work besloot ik in 2024 mijn baan op te zeggen. Ik begon Human Journey®, als ode aan mijn overleden vader en vanuit een missie: meer menselijkheid in organisaties, zodat ieders talent wordt gezien en persoonlijke ervaringen ertoe doen.
Ik help HR en People & Culture-professionals om de employee journey zo in te richten dat talent blijft, groeit en gemotiveerd bijdraagt aan de organisatiedoelen.
Wat zeggen eerdere deelnemers?
Milou, HR manager
"Ik vond het een goed webinar met veel interessante tips vanuit strategische vraagstukken voor een bedrijf. Zeker nuttig om te volgen voor bedrijven die mee willen gaan in de tijd met hun cultuur en arbeidsvoorwaarden!"
Dominique, HR & Recruitment
"Super interessant, veel geleerd en nieuwe inzichten gekregen!"
Julia, HR professional
"Dank je wel Anouk, je hebt iets moois neergezet met het LIFE-canvas!"
Mandy, HR projectmanager
"Dank voor je webinar vanochtend Anouk! Inspirerende en complete visie / concept heb je uitgewerkt. Leuk om even de tijd voor te nemen en kleine stukjes gedachtengoed mee te nemen in mijn werk."