Bouw een mensgerichte employee journey die talent
aantrekt, behoudt en ontwikkelt
Human Journey groepsprogramma start op donderdag 15 januari 2026
Zonder samenhang in je medewerkersreis verlies je waardevolle talenten
Je wilt een cultuur te bouwen waarin mensen op hun plek zitten en zich betrokken voelen.
Maar je merkt dat collega's vertrekken zonder dat je altijd de oorzaak weet of dat mensen steeds vaker uitvallen. Ook is er geen samenhangend plan voor de medewerkersreis waardoor je vaak dingen aan het herhalen bent en er weinig draagvlak is, bij collega's en leidinggevenden.
Er mist een fundament vanuit een sterke visie, doelen en waarden. Hierdoor wordt je opgeslokt door ad-hoc taken en mis je wat de medewerkers en de organisatie écht nodig hebben.
De impact die je kunt maken is enorm waardevol, maar wordt nu nog niet altijd gezien. En dat is zonde. Voor jezelf en voor de organisatie!
Meer betrokkenheid leidt tot lager verloop
Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, zetten zich met meer toewijding in. Dit zorgt ervoor dat je talent behoudt.
Minder verzuim door focus op preventie
Door te investeren in een gezonde balans tussen werk en welzijn, worden medewerkers vitaler en vallen minder snel uit.
Sterker werkgeversmerk om talent aan te trekken
Een mensgerichte cultuur trekt vanuit een onderscheidende visie en waarden nieuw talent aan.
Employee Journey: van werkboek tot workshop
De eerste stap is het in kaart brengen van de huidige medewerkersreis: van werving tot offboarding.
Werkboek Employee Journey
Digitaal werkboek om de Employee Journey in kaart te brengen met reflectievragen, invulsheets, templates, actielijst en een planner inclusief uitlegvideo.
DIY cursus: Employee Journey
Deze online cursus helpt jou stap voor stap om de hele medewerkersreis - van werving tot offboarding - in kaart te brengen en te optimaliseren. Je stelt een concreet actieplan op om gerichte verbeteringen door te voeren inclusief handig werkboek!
Workshop Employee Journey
In deze workshop van drie uur duik je in de wereld van de employee journey. Samen analyseren we de hele reis: van strategie tot cijfers, van instroom tot uitstroom. Met een praktische, interactieve aanpak ontdek je niet alleen waar de kansen liggen, maar stel je ook heldere prioriteiten die direct impact maken.
Human Journey: van strategie tot praktijk
De tweede stap is het opstellen van jullie werkgeversstrategie, het verbeteren van de employee journey met de Human Journey-methode en hierdoor meer grip, begrip en structuur in je aanpak ervaren.
Levensfasebewust Werkgeverschap
In deze workshop van 2,5 uur leer je hoe je levensfasebewust werkgeverschap ontwikkelt dat inspeelt op de verschillende fases in een mensenleven. Zo word je een aantrekkelijkere werkgever en verlaag je verloop.
Human Journey groepsprogramma
Start: 15 januari 2026
In dit programma ontwikkel je, samen met anderen, een strategisch en mensgericht medewerkersreis die de betrokkenheid verhoogt, verloop en verzuim verlaagt en jouw rol van cultuurexpert versterkt. Het biedt de templates en kennis om een positieve employee journey te creëren en te implementeren.
People & Culture Strategie
In dit programma op maat bouw je een werkgeversstrategie in zeven stappen. Geen vage plannen meer, maar een stevig fundament waardoor je talent aantrekt, behoudt en ontwikkelt.
Dit is een op maat gemaakt programma. De onderdelen zijn ook terug te vinden in het Human Journey groepsprogramma.
Maatwerk: communicatie
Als freelance communicatie-specialist kan ik ondersteunen bij het maken van een communicatieplan inclusief doelgroepenonderzoek ten behoeve van bijvoorbeeld een evenement, inspiratiegids of cultuurboek. Zo werk ik voor de politie als Projectleider Contentcreatie Vakgroepen waar ik een inspiratiedag heb georganiseerd en inspiratiegids heb ontwikkeld.
Wat zeggen anderen?
Jan van der Wegen
People Lead bij Great Place To Work
"Anouk is een integer, met aandacht voor de persoon en oog voor detail. Ze hecht veel belang aan het leveren van een totaalplaatje wat klopt en aansluit. Door haar jarenlange ervaring èn 'antropologen-hart', zie ik haar als een absolute expert als het gaat om goed werkgeverschap en organisatiecultuur. Een soort encyclopedie, die kennis direct concreet en toepasbaar maakt;) Ik zou haar dan ook zonder twijfel aanbevelen als je op wat voor manier dan ook aan de slag wilt met de employee journey!
Esmee Zijp
People & Culture bij Viisi Hypotheken en deelneemster EmpowerHR groepsprogramma
“De veelzijdigheid van het programma spreekt mij aan. Ondanks het feit dat we met Viisi best al ver zijn, wil ik graag verder aan onze employee journey werken. Ik vind het leuk om onze lessons learned te delen, maar ook inspirerend van andere organisaties te leren. Het uiteindelijk presenteren van de Employee Journey op de live dag is iets waar ik wel tegenop kan zien, maar het is ook goed om uit mijn eigen comfortzone te stappen."
Julia van Steenbergen
HR adviseur bij Van Gent Autobedrijf en deelneemster webinar Employee Journey 2.0
"Anouk weet op een boeiende manier verfrissende inzichten over de employee journey naar voren te brengen. Praktische tips waarmee je direct aan de slag kunt. Kortom, een aanrader om je HR-afdeling een boost te geven."
Kristi Goutbeek
Personeelsadviseur en deelneemster online workshop Maak je HR-beleid levensfase-proof
"Ik heb er veel van geleerd. Anouk draagt op een prettige wijze haar kennis over en komt met praktische en toepasbare adviezen. Verrassende inzichten gekregen na de workshop!
Plan een vrijblijvende kennismaking
Boek hieronder direct een online kennismaking van 30 minuten. Ook kun je mij bereiken via [email protected] of 06 13 86 03 03.