Human Journey Inspiratie
Publicaties
Regelmatig deel ik e-books over thema's als persoonlijke ontwikkeling, inclusief werkgeverschap en de employee journey. Ontdek hieronder de nieuwste publicaties:
GRATIS GIDS
7 stappen naar een mensgerichte werkgeverssstrategie
Je merkt het elke dag: het werkgeverschap voelt vaag, de koers is niet helder. Je bent vooral aan het reageren op wat er gebeurt, in plaats van zelf de regie te hebben. En wat je als werkgever naar buiten communiceert? Dat past niet altijd bij hoe het intern écht is.
In deze gratis gids neem ik je mee langs 7 belangrijke stappen van een sterke werkgeversstrategie. Geen lange theorie of snelle tips, maar situaties en vragen die je helpen om stil te staan bij wat er speelt en waar het beter kan.
GRATIS
Employee Journey Checklist: hoe scoort jouw organisatie?
In de checklist vind je praktische tips en uitleg per fase (van werving tot offboarding), als ook gerichte vragen om te bepalen wat al goed gaat in jouw organisatie en waar de kansen liggen.
- Uitleg over de vier belangrijkste fases van de employee journey: werving, onboarding, behoud en offboarding.
- 6 praktische tips per fase.
- Een invulbare checklist per fase waarmee je een ja- of nee-antwoord kunt geven op de gestelde vragen.
GRATIS E-BOOK INCL. POSITIEVE AFFIRMATIEKAARTEN
27 ideeën voor persoonlijke ontwikkeling
Senang betekent in het Indonesisch: je ontspannen voelen en tevreden zijn. In de deze tijd van altijd streven naar beter, meer willen en je alsmaar vergelijken met anderen, is je senang voelen een verademing. Ook in jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Invulbare PDF om jouw activiteiten af te vinken
- Kies zelf uit wat bij jou past (of doe juist eens iets wat je heel spannend vindt)
- Tip: kijk vooral naar idee #27 (mijn favoriet!)
GRATIS
Inhaakkalender 2025 voor HR en leidinggevenden
De Inhaakkalender 2025 is speciaal voor HR-professionals en leidinggevenden die de verbinding binnen hun team willen versterken. Deze kalender biedt elke maand inspirerende ideeën voor activiteiten en initiatieven – van Blue Monday tot Nationale Ouderendag – waarmee je medewerkers raakt op de momenten die ertoe doen.
Met deze kalender:
- Vergroot je betrokkenheid: Creëer waardevolle momenten die medewerkers motiveren en verbinden.
- Plan vooruit: Zorg dat je belangrijke thema’s en dagen niet mist.
- Versterk je organisatiecultuur: Laat zien dat je aandacht hebt voor wat medewerkers belangrijk vinden.
Blogs
Regelmatig deel ik blogs over thema's als persoonlijke ontwikkeling, inclusie en de employee journey. Ontdek hieronder de nieuwste blogs.
Human Journey programma voor werkgevers
1:1 Human Journey programma
Direct te starten
In dit programma (3 maanden) ontwikkel je een strategische en mensgerichte medewerkersreis die de betrokkenheid verhoogt, verloop/verzuim verlaagt en jouw rol van cultuurexpert versterkt. Het biedt de templates en kennis om een People & Culture strategie en een positieve employee journey te creëren en te implementeren.
Uniek in dit programma:
- Live sessie Employee Journey Deep Dive bij jou op locatie
- Planning op maat
- 1:1 online consultancy-sessies
Groepsprogramma EmpowerHR
Nieuwe groep start in september 2025
In dit programma (4 maanden) ontwikkel je, samen met anderen, een strategische en mensgerichte medewerkersreis die de betrokkenheid verhoogt, verloop/verzuim verlaagt en jouw rol van cultuurexpert versterkt. Het biedt de templates en kennis om een People & Culture strategie en een positieve employee journey te creëren en te implementeren.
Uniek in dit programma:
- Kick-off lunch met alle deelnemers
- Live dag met alle deelnemers om je plan te presenteren
- Whatsapp-groep met de andere deelnemers
Workshops
Employee Journey Deep Dive
Wil je als organisatie jullie werkgeverschap verbeteren om talent aan te trekken en te behouden?
In deze in company workshop van drie uur duik je in de wereld van de employee journey. Samen analyseren we de hele reis: van strategie tot cijfers, van instroom tot uitstroom. Met een praktische, interactieve aanpak ontdek je niet alleen waar de kansen liggen, maar stel je ook heldere prioriteiten die direct impact maken.
Je krijgt concrete handvatten én een uitgebreid adviesrapport om de employee journey in jouw organisatie te verbeteren.
Levensfasesbewust werkgeverschap
De "gemiddelde" medewerker bestaat niet en daarom is het cruciaal om je te onderscheiden met arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden en communicatie. Een one-size-fits-all-benadering is niet meer genoeg om talent vast te houden.
In deze workshop van 2,5 uur leer je hoe je levensfasebewust werkgeverschap ontwikkelt dat inspeelt op de verschillende fases in een mensenleven. Zo verlaag je het verloop en maak je medewerkers fan van jouw organisatie.
Human Journey programma voor jouw persoonlijke groei
Human Journey programma voor jouw persoonlijke groei
Direct te starten met een planning op maat
In 8 weken van onzekerheid en (keuze)stress naar weten waar je voor staat, wie je bent, wat jou energie geeft en een duidelijke route voor je verdere (werk)leven.
Het programma is een combinatie van online sessies (inhoud bepalen we grotendeels samen), opdrachten uit de Human Journey modules en de Human Journey Journal.
Meer zien, luisteren of lezen?
Podcast Mensgericht werkgeverschap
In de podcast van Voxtur ga ik met TJ en Jortijn in gesprek over mensgericht werkgeverschap. Wat is het? Waarom is het belangrijk? En waarom houd ik niet van de term werkgeluk?
Samenwerkingen met andere partijen
Regelmatig werk ik samen met andere organisaties, onder andere voor contentcreatie. Zo deel ik mijn visie op inclusie & mantelzorg in de whitepaper van Fello.
Artikelen, interviews en media
Ik ben onderdeel van verschillende netwerken op het gebied van HR, zoals met HR & Communicatie en HR community. Ook staan er artikelen van mij in de media. Ben je op zoek naar een spreker of wil je graag een interview over thema's als inclusie, mensgericht werkgeverschap en mentale gezondheid?
Plan een vrijblijvende kennismaking
Heb je vragen? Of wil je sparren welk programma bij jou past? Ik kom graag met je in contact!
Je kunt mij appen of bellen (+31 6 13 86 03 03), mailen ([email protected]) of hieronder een afspraak inplannen. Tot snel!